一、企業(yè)使命：致力于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值

是人或組織自我生命意義的定位。也和個(gè)人一樣，每個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中都會(huì)產(chǎn)生使命感，企業(yè)對(duì)員工灌輸這樣的思想是為了和企業(yè)的文化相鏈接，讓員工企業(yè)內(nèi)部干勁十足，企業(yè)的使命感一般表現(xiàn)在社會(huì)和員工所要付出的努力和貢獻(xiàn)。人一旦有了使命感，無(wú)論做什么都會(huì)努力和認(rèn)真。

二、企業(yè)愿景：打造本土最具影響力的企業(yè)

企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人所有，企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)成員都應(yīng)該參與構(gòu)思定制愿景，透過(guò)這個(gè)過(guò)程，可使得愿景更具價(jià)值，企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

三、企業(yè)口號(hào)：金品質(zhì)，立天下

拿出滿滿激情，用心去感受和創(chuàng)造，成就雨嬌精品。每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個(gè)細(xì)小的動(dòng)作都是企業(yè)工作中的有機(jī)組成部分。只有對(duì)它給予足夠的關(guān)注，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)

四、企業(yè)精神：責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、激情

責(zé)任：

責(zé)任是企業(yè)的愿景和使命所決定的，是強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。責(zé)任是一種品德，是主動(dòng)承擔(dān)更多責(zé)任，完美履行職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣；責(zé)任是一種能力，通過(guò)盡職盡責(zé)的工作，完美展現(xiàn)自身價(jià)值。

團(tuán)隊(duì)：

團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業(yè)依靠卓越的團(tuán)隊(duì)，而不是一兩個(gè)偉大人物。我們需要時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)，清醒地認(rèn)識(shí)到個(gè)人只是團(tuán)隊(duì)的一分子，團(tuán)隊(duì)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值。

激情：

激情是一種展示員工價(jià)值的品質(zhì)，能激發(fā)出一個(gè)人自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動(dòng)力，是不可遏止的、把工作做到極致的強(qiáng)烈愿望。激情來(lái)自對(duì)工作的執(zhí)著熱愛，對(duì)目標(biāo)的不懈追求，對(duì)事業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感

五、核心價(jià)值觀：品質(zhì)，誠(chéng)信，卓越，包容

品質(zhì)

企業(yè)美譽(yù)度的確立，最重要的是產(chǎn)品的綜合素質(zhì)。要通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量、做工，包裝等提高產(chǎn)品的綜合素質(zhì)，提升產(chǎn)品的美譽(yù)度，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者全方位滿意。

我們要致力于營(yíng)造一種美好的生活過(guò)程，不斷地推出更新、更優(yōu)質(zhì)的品牌，努力成為本土生活用紙新型生活的引導(dǎo)者、開發(fā)創(chuàng)新的參與者、個(gè)性追求的實(shí)踐者，改善人民生活質(zhì)量。

誠(chéng)信

這是中華民族的傳統(tǒng)美德，是樹立企業(yè)品牌的基石。要堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信，坦誠(chéng)待人”的職業(yè)道德，重視企業(yè)在行業(yè)和市場(chǎng)上的信譽(yù)，重視提高企業(yè)的美譽(yù)度，在管理、經(jīng)營(yíng)以及各個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)；恪守社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)的承諾和經(jīng)營(yíng)行為要都充分考慮到客戶的需求與利益，提高企業(yè)在行業(yè)和市場(chǎng)的品牌美譽(yù)度。

卓越

展現(xiàn)的是企業(yè)的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了更高的站位、遠(yuǎn)大的志向和高瞻遠(yuǎn)矚的認(rèn)識(shí)能力，體現(xiàn)了企業(yè)的理想和追求。我們的事業(yè)是從平庸到優(yōu)秀再到卓越的奮斗軌跡。我們要時(shí)刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過(guò)保持進(jìn)取意識(shí)，持續(xù)提升營(yíng)運(yùn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，超越自我，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終化平庸為優(yōu)秀，化優(yōu)秀為卓越。

包容

體現(xiàn)“和而不同”的文化，是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,不強(qiáng)求一致,承認(rèn)、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想，能容差異新奇的觀念；包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業(yè)的發(fā)展需要寬松的環(huán)境和包容的態(tài)度。